Cybernext, voorheen Den Ouden Informatiebeveiliging, helpt organisaties door heel Nederland met digitale veiligheid en staat bekend om pentesten, trainingen, lezingen en adviestrajecten voor uiteenlopende organisaties: van kleine ondernemers tot grote gemeenten en zorginstellingen.
De oorsprong van het bedrijf ligt in het onderwijs. Terwijl Jochen, eigenaar Cybernext, nog werkte als docent informatica en ethisch hacken, groeide steeds meer de behoefte om organisaties ook praktisch te ondersteunen op het gebied van digitale veiligheid. Vanuit die passie voor techniek en kennisdeling werd Cybernext opgebouwd tot het bedrijf dat het vandaag de dag is.
“Wij vinden het belangrijk om kennis over te dragen,” vertelt Jochen. “Niet alleen technisch, maar juist ook vanuit de praktijk.”
Binnen Cybernext draait het niet alleen om techniek, maar vooral om het creëren van inzicht. Het bedrijf helpt organisaties onder andere met pentesten, waarbij systemen, netwerken en applicaties worden getest alsof een echte hacker probeert binnen te komen. Zo krijgen organisaties inzicht in kwetsbaarheden en leren zij hoe ze hun digitale weerbaarheid kunnen versterken.
“Wij denken eigenlijk zoals een criminele hacker zou denken,” legt Jochen uit. “Alleen doen wij dat juist om bedrijven veiliger te maken.”
Daarnaast verzorgt Cybernext trainingen, lezingen en adviestrajecten rondom cybersecurity en digitale veiligheid. Juist die combinatie van praktijkervaring en kennisoverdracht sluit goed aan bij de samenwerking met IT Hub.
Studenten als onderdeel van de groei
Via het partnerschap kwam Cybernext in contact met studenten uit de regio en ontstonden samenwerkingen met stagiairs en projectgroepen vanuit verschillende opleidingen. Wat begon als een korte kennismaking, groeide uiteindelijk uit tot een langdurige samenwerking. Een student die ooit begon als snuffelstagiair, werkt inmiddels als BBL-stagiair binnen het bedrijf en richt zich volledig op hacking en cybersecurity.
Volgens Jochen en Ryanne laat dat goed zien hoeveel potentie er schuilt in het begeleiden van jong talent. Studenten brengen nieuwe energie, frisse ideeën en een andere manier van kijken mee.
“Je ziet iemand echt groeien en ontwikkelen,” vertelt Ryanne. “Dat maakt het juist zo leuk.”
Binnen Cybernext draaien studenten actief mee in de dagelijkse praktijk. Daardoor doen zij niet alleen inhoudelijke kennis op, maar leren ze ook hoe het eraan toegaat binnen een ondernemende organisatie.
“Wij zijn geen standaard negen-tot-vijfbedrijf,” lacht Jochen. “Studenten zien hier hoe het er in de praktijk echt aan toegaat.”
Tegelijkertijd vraagt samenwerken met studenten volgens Cybernext ook om begeleiding en duidelijke verwachtingen. Een stagiair hoeft niet alles direct te kunnen; motivatie en nieuwsgierigheid vinden zij belangrijker dan perfecte kennis.
“Een stagiair is geen kant-en-klare medewerker,” zegt Jochen eerlijk. “Je moet investeren in begeleiding, maar daar krijg je uiteindelijk ook veel voor terug.”
Samen investeren in de toekomst van de regio
De samenwerking met IT Hub speelt daarin een belangrijke rol. Voor Cybernext zit de kracht van het partnerschap vooral in het verbinden van onderwijs en bedrijfsleven.
“Via IT Hub kom je in contact met studenten, scholen en andere bedrijven in de regio,” vertelt Ryanne. “Je merkt dat er actief wordt gebouwd aan samenwerking.”
Juist binnen een sector die zich zo snel ontwikkelt als cybersecurity zien Jochen en Ryanne samenwerking met studenten als essentieel voor de toekomst. Volgens hen is investeren in jong talent allang geen extraatje meer, maar een belangrijk onderdeel van duurzame groei en innovatie.
